AI Sweden Podcast

Dags för AI Sweden Podcast att göra ett andra nedslag i projektet "Digital kompetensutveckling". I projektet samarbetar Stockholm stad och Sigtuna kommun med AI Sweden fram till sommaren 2027. Målet är att kompetensutveckla över tusen medarbetare och samtidigt bygga arbetssätt för fortsatt lärande i verksamheterna – som också kan spridas till andra kommuner och organisationer.
Den här gången handlar samtalet om den kompetenskartläggning som lägger grunden för kommunernas kompetenshöjande insatser. Gäster är Kristian Kindstedt-Stjärnström, HR- och kommunikationschef, Cecila Brade, utbildningsledare, och Kristina Hultgren, ESF-projektledare – alla tre på Arbetsmarknadsförvaltningen, Stockholm stad.
De beskriver bland annat hur kartläggningen genomförts, behovet av definiera ett gemensamt språk, hur en kartläggning i sig blir en viktig signal och hur arbetet efter kartläggningen fortsätter.
AI Sweden Podcast kommer att följa projektet under året och dela insikter och lärdomar. Vill du veta mer om projektet, delta på kommande seminarier eller har förslag på frågor att lyfta i kommande avsnitt? Ta då kontakt med Marie Andervin! Första avsnittet finns här.
Projektet finansieras av Stockholm stad, Sigtuna kommun, AI Sweden och medfinansieras av Europeiska unionen/Europeiska socialfonden.

Hur kan ledningen hantera skugg-AI utan att kväva värdefull experimentlust? Varför är ”tysta införanden” ett sätt att bygga tillit till artificiell intelligens? Och varför är risken med att inte använda AI en del av nödvändig riskbedömning?
AI Sweden Podcast gästas i detta avsnitt av Greg Kennedy, Chief Strategy Officer and Director for AI Operations på SickKids i Toronto – ett av världens främsta barnsjukhus. Samtalet handlar om ledningsperspektivet på införande av artificiell intelligens och utmaningar som går igen i många verksamheter både i och utanför sjuk- och hälsovård.
Hos Sick Kids är en kompetensövergripande styrgrupp som träffas varannan vecka och utvärderar nya AI-initiativ en central del i förändringsarbetet. Genom att samla experter inom teknik, vård, strategisk utveckling, juridik och etik skapar de en tvärvetenskaplig styrning.

Vad händer när en erfaren patentadvokat bestämmer sig för att automatisera sitt eget yrke?
I det här avsnittet möter vi Dominic Davies, VD och medgrundare av Lightbringer, ett Malmöbaserat legaltech-bolag som använder AI för att omvandla patentprocessen från grunden. Avsnittet är en del av vår serie med fokus på mindre och medelstora företag som framgångsrikt navigerar i AI-transformationen.
Dominic berättar om resan från mjukvaruingenjör till patentombud till grundare, om hur Lightbringer idag använder AI-agenter internt för att röra sig snabbare än konkurrenterna, och vad han tror krävs – av företag, branscher och individer – för att hänga med i den omvandling som redan är i full gång.
Vill du ta del av våra resurser riktade mot affärsutvecklare och rådgivare i innovationsstödssystemet? Besök vår hemsida ai.se/innovationssystemet
Vill du vara med eller tipsa om någon som borde vara med i podden? Kontakta [email protected] eller connecta på Linkedin.
Vill du lära dig med om AI Sweden? Besök ai.se.

Hur kan klinisk forskning kring AI i vården ta klivet vidare till faktiskt implementering? För Anette Gente Lidbom, verksamhetschef på verksamheten för Hud- och könssjukvård på Sahlgrenska universitetssjukhuset, blev ett steg på vägen att tänka kring ”risk” i olika dimensioner. Bland annat genom att separera risk för patienter från juridisk risk gav hon grönt ljus för Sam Polesies forskningsprojekt att gå vidare i ett samarbete med ett teknikbolag.
”I rätt projekt överväger fördelarna riskerna. Är jag dessutom säker på att det inte leder till en patientskada så känner jag mig trygg i att göra detta,” säger hon när hon gästar AI Sweden Podcast tillsammans med  Sam Polesie, överläkare på verksamheten för Hud- och könssjukvård, och ansvarig för det forskningsprojekt som avsnittet tar sitt avstamp i.
Samtalet handlar bland annat om likheter med utveckling av nya läkemedel och de samarbeten som sjukvården har med näringslivet, och varför lättbegripliga AI-tillämpningar är viktiga för att bygga både individuell och organisatoriska vana att använda AI i vården – det Sam beskriver som ”förtrogenhet med tekniken”.

Dags för AI Sweden Podcast att göra ett första nedslag i projektet "Digital kompetensutveckling". I projektet samarbetar Stockholm stad och Sigtuna kommun med AI Sweden fram till sommaren 2027. Målet är att kompetensutveckla över tusen medarbetare och samtidigt bygga arbetssätt för fortsatt lärande i verksamheterna – som också kan spridas till andra kommuner och organisationer.
Från individ till medborgarnytta: Hur den enskilda medarbetarens kompetenshöjning i slutändan leder till bättre service för kommuninvånarna.
Ledarskapets betydelse: Varför projektet jobbar nära ledningsgrupper för att identifiera verkliga verksamhetsbehov.
Lärande i vardagen: Om nödvändigheten att se till att fortbildning skapar konkret nytta så snart som möjligt och därmed inte känns som något som läggs ovanpå ordinarie arbetsuppgifter.
"Bläckfiskmodellen": Hur över 120 kollegor fungerar som armar ut i verksamheten för att säkerställa att kunskapen når ut i organisationerna.
De som berättar allt detta är:
Kristina Hultgren, ESF-projektledare, Arbetsmarknadsförvaltningen, Stockholms stad.
Fredrik Lindqvist, utvecklingsledare, Vård- och omsorgsförvaltningen, Sigtuna kommun.
Marie Andervin, projektledare inom lärande och kompetensutveckling, AI Sweden.
AI Sweden Podcast kommer att följa projektet under året och dela insikter och lärdomar. Vill du veta mer om projektet, delta på kommande seminarier eller har förslag på frågor att lyfta i kommande avsnitt? Ta då kontakt med Marie Andervin!
Projektet finansieras av Stockholm Stad, Sigtuna kommun, AI Sweden och medfinansieras av Europeiska unionen/Europeiska socialfonden.