毕不了业

• 55|低谷期是在毕业季的夏天，怎么梦想和爱情都离我好远

  低谷期不能定义我，人永远都是被低估的。欢迎你！毕不了业55期的听众👏这是一期有点小特别的节目，为了保证不断更宏宏羊伊已经尽力了（鞠躬）！6月是毕业的季节，我们的听友群里也有蛮多大学毕业，研究生毕业以及刚刚结束高考的青春毕业生，在这里祝大家毕业快乐，前程似锦！宏宏羊伊也趁着这个档口回忆了自己的毕业季，发现没有放松、激情、自由，相反竟不约而同掺杂了一些苦涩与心伤：迷茫的前程，破碎的爱情，不被看好的未来…在这些看似苦闷黏腻的痛苦与哀伤中，新的血肉依然会按时生长。回头望会发现每一次毕业也是一次迭代，没有任何标准能够定义你，我们要学习去托举身处低谷中的自己。找到自己真正信奉并且想要追求的东西，然后不回头，往前走。走它一个天高海阔，走它一个潇洒尽兴。大江东去，百折不回。🎙️主播小红书：@懒羊羊伊 @宏宏跑步去🛰️听友群请添加微信号 bibuliaoye123Part1 ——宏宏.北京02:39 毕业没考好05:20 怎么突然要去夜爬泰山了08:20 那个没日没夜看书的暑假12:37 惹怒老板也要去毕业旅行15:38 人永远都是被低估的Part2 ——羊伊.香港22:57 30岁前人生最大的挫折就是高考26:47 失去控制 脱离掌控 丧失预期30:20 低谷期的人一定要相信弹簧定律33:20 更广阔的标准下，没人能定义你35:51 未雨绸缪带来的极致正反馈37:07 毕业后的城市选择

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  41:49
• 54|似有若无就是有！集体中的隐性恶意与阴阳排挤

  工作中面对那些你确实不太喜欢但又确实干不掉的人，阁下将如何应对？欢迎你！毕不了业54期的听众👏羊伊作为“空降兵”入职新公司，作为高管层中唯一的女性准备“大杀四方”，但屡屡遇到某位元老级行政人士的微妙敌意——从奶茶拒收到群聊质问，从表情管理失控到向上级阴阳…当示好变成挑衅，当本应专业理性的沟通被裹上模糊攻击的外衣，这场显性权力与隐性亲疏之间的暗战让我们不得不思考一个问题：职场中，当【实干派】遇上【自己人】，当外来新锐力量尝试触动既有权力格局，宏宏和羊伊现场表演“中翻中”和大家一起还原职场中那些藏在暗礁下的隐蔽规则：在人情社会的企业架构里，【忠诚】与【实力】的博弈从未停止，你感受到的敌意是对方难以言说的嫉妒与恐惧。在效率与人情交织的职场江湖里，愿每个毕业生们都能以清醒拆解困局，将敌意化为养料，生长出一个更强大、坚韧的自己：🪷别人朝我扔泥巴，我拿泥巴种荷花。在绝对的实力面前，一切打压都是无稽之谈。相关单集：请见本播客第7期🎙️主播小红书：@懒羊羊伊 @宏宏跑步去🛰️听友群请添加微信号 bibuliaoye12300:08:40 Quadra Kill! 伊姐怎么一开头就被阴阳00:09:23 宏宏表演职场潜台词“中翻中”00:22:24 模糊就是阴阳，具体才是“就事论事”00:20:37 大内总管 VS 首辅，谁更胜一筹？00:31:46 残酷的现实，“忠诚”有时候的确重于“能力”00:47:33 面对看不惯、干不掉的人到底如何应对？00:57:13 理想主义才最需要走到高处01:00:28 聚焦自己，在绝对的实力面前任何打压都不值一提

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  1:05:17
• 53|人一旦开窍，就会变得特别厉害：拆解从知到行的最大卡点

  原来在战略和执行中间99%的卡点，是因为差了合上这一环。欢迎你！毕不了业53期的听众👏本期是宏宏羊伊产生争论差点“吵”起来的一期，也是宏宏从讨论者到被引领者甚至感觉有“顿悟时刻”的一期。羊伊提出“人生本质其实是一场关于效率的竞争”后，我们分别从实战派、体验派展开分析，甚至进阶到更加血腥残酷的商业世界，最后不得不承认，资源有限的条件下，任何个体/组织/企业想达到自我实现的目标，都要想方设法投入到这场“效率的竞争”中。本期播客聊到了在战略和执行中间应该如何去迭代，并以现代视角拆解了从古至今被奉为万能成事心法的“阳明心学”：知行合一不是简简单单的“知”“行”两件事，而是知、行、合、一四件事。容易被99%的人所忽视的，就是其中的“合”，在心上学，在事上炼，由此迭代，合于惟一。我们在本期节目中讨论的效率并不一定等于快，而是一个在充分竞争环境下从战略到执行到调整的动态过程。所有战略都一定要去做根据推演，在推演过程中调整战略，它是一个整体，这个不断迭代的过程才是我们在节目中认为的“真正高效”。追求高效并不代表着成为”机器”，反而是知行合一的 “人”的那一面被激发了。当发现掌握知行合一的实操，我的生活也不再被卡住。🎙️主播小红书：@懒羊羊伊 @宏宏跑步去 🛰️听友群请添加微信号 bibuliaoye12300:01:40 本期要从伊姐突然在毕业生群里的一句话聊起“人生的本质是一种效率的竞争”00:05:36 高效率本身是一种对大脑的奖赏，不断的得到多巴胺奖励00:10:45 换工作的最本质原因竟然真是因为国企化使得效率变低00:21:48 个体的生命在于体验，但体验派也需要加入效率的竞争00:32:49 战略和执行都是企业效率最重要的影响因素00:50:01 拆解知行合一的真正含义01:03:05 两位主播面红耳赤地辩论01:06:31 追求高效并不代表着成为”机器”，反而是”人”的那一面被激发了

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  1:09:36
• 52|在流动中重建能量场—夏季个人风水提升指南

  当你主动拥抱变化，能量才会流向你。欢迎你！毕不了业52期的听众👏本期播客送给那些在季节更迭与人生切换中努力寻找平衡的人们。两个自诩为“高能量人士”的宏宏羊伊近期被全国大面积暑热和新的工作变化“折磨”的够呛——一位在南方湿热气候中反复感冒、10点累瘫在沙发，一位刚结束高强度夜跑失眠到两点。更换城市工作、气候不适、租房困局、空降女高管新角色高压，所有变化在2025年盛夏汹涌袭来。打破友重建后，我们尝试分享在更迭与变化中重建身心秩序的方法论。本期播客你会听到包括但不限于：南方湿热气候适应法，高温户外训练小贴士，蔬菜榨汁不体寒心得，居所能量场改造妙招，职场效率提升指南，以及最重要的 —— 应对多重不确定和变化的心法。哪里有不适，哪里就有适应，哪里有变化，哪里就有对策。所有流动的本质都是能量的邀约——精神在为奔忙迁徙焦虑时，是身体在渴望新的代谢节律；身体被工作容量压垮的夜晚，是精神在索取更精纯的专注。真正的风水不在玄学，在清醒维护每个维度的能量收支平衡。🎙️主播小红书：@懒羊羊伊 @宏宏跑步去🛰️听友群请添加微信号 bibuliaoye123宏宏推荐的B站拉伸跟练UP主被收拾得很好的家里某个角落的花00:05:30 全国多地进入难受的梅雨季！说好的热烈的夏天呢？00:10:13 公认高能量的羊伊为何一去到深圳就瘫倒不起00:12:17 更换城市、重置租房、双飞北京、新工作新人事新内容竟然发生在同一周00:16:14 应对湿热天气养生心法，宏宏专业指导羊伊00:30:51 毕业十年再次租房？用熟悉的链接感降低陌生和不适00:49:40 真的可以半个月就把新工作和新角色理顺吗？01:01:54 我们不仅需要精力的”节流”，也需要精力的”开源”01:11:55 虽然两位主播都忙得要死，但人其实就活一个”状态”

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  1:13:22
• 转型VS深耕|从高级牛马到90后总裁，打工人的这副基本盘被我打到“顶”了

  🎙️主播小红书：@懒羊羊伊 @宏宏跑步去🛰️听友群请添加微信号 bibuliaoye123和身边最年轻的CEO聊完，我发现打工人的顶级操盘密码原来是“接受我不喜欢”发现我可以接受【现在做的事情我不喜欢】这个现实了打工人的顶级操盘密码就是把自己操盘成CEO？欢迎毕业生们！本期播客又是一期转型VS深耕的系列对谈，目前转型VS深耕系列对谈已经更新了3期🌟详情可以在毕不了业播客主页的【内容专题】中找到【转型VS深耕】查看。我们分别请到在不同领域已经拥有了一定实践积累却又人生交叉路口做出不同选择的嘉宾，一起来聊他们的体悟感受和一些切实的经验教训。之所以要做这样一个专题，是因为【选择】是任何人无论处于任何人生阶段都无法回避的课题，你做了选择就意味着你放弃了一些东西，而人生来就好像更习惯于美化自己没有选择的那条路。所以我们希望请来更多在这个课题上拿到一些结果或者沉淀了一些人生经验的嘉宾来聊，虽然无法穷尽样本，但也希望能给也面临相似际遇或者纠结中的你一点点启发 思考或者力量本期嘉宾羊伊请来了他的好朋友Aaron学长，一位90后的昔日大厂高级牛马，目前独立创业成为我们身边朋友圈子内最年轻的名副其实的CEO。带领团队开垦荒野，自食其力，在黑暗丛林中求生，但这期请到Aaron我们的初衷绝对不是说每个人都要成为CEO，或者要教授一些走上人生巅峰的成功学密码。而是作为一个对未来有期待对现实又有点小小失望的普通人，这一期真的给到我很多很多新奇的视角和启示：比如感觉工作在消耗生命力 ，又怕离职找不到更好的比如当机会变少，没背景没资本的个体在哪些行业可能还能找到一些创业的机会比如要不要离开稳定但没上升空间的大厂加入高速发展但具有不确定性的初创公司不是人人都要当CEO，但每个人都是自己人生的CEO，关于躺关于卷，关于在轨道还是去旷野，关于自立门户还是背靠大树，关于在底线不低，但上限看似也不高的当下如何借假修真做自己的局——相信每个人都可以在本期对谈中找到自己的答案。那就让我们开始吧🪐00:05:04 CEO Aaron 师兄出场，创业第一单竟是“美图”的并购交易00:08:51 从老东家“偷师”，是背叛者还是骄傲毕业生00:13:21 为什么是我？原来CEO也曾经很想跟着大哥干00:17:18 当CEO的前提条件是必须具备”独立完成闭环”的能力00:23:31 企业的规则是对工作80分以下的人设立的00:31:10 CEO虽然是权利的巅峰，但也是”兜底”的牛马00:39:18 如何找到并选择值得跟随的人？00:50:56 CEO并不是一个职位，而是一种心态01:14:10 人变厉害的秘诀是”接受不喜欢”，先干得漂亮

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