📩Dear Mary 信箱:4月主題陪你緩解「AI 焦慮」
你有「AI 焦慮」嗎?大腦常因為AI協作而「過熱」?
當初說好的效率提升,有了 AI,工作反而更爆炸了?
如果你也正處於精疲力竭的「AI 磨合期」,請把煩惱交給我們!
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【本集節目由 哈佛商業評論鼎革獎 贊助播出】
每當部屬一有問題就來找你,就總是承擔下來嗎?
不僅自己忙到焦頭爛額,部屬能力也沒有因此變強!
這集來自茉莉的提問:當了將近 4 年主管,她最大的困擾是——面對部屬的問題到底該不該出手幫忙?又怎麼避免把責任全攬到自己身上?
以下這 3 件事,幫助主管釐清如何介入部屬的問題:
🔹這是他需要學會解決的問題,還是真的需要主管支援?
🔹我現在是提供方向,還是直接替他做完?
🔹這次我接手了,下次他會更強,還是更依賴我?
建立明確的權責界線和時間分配,才能達到有效的互助。
別再讓自己不小心就成為「部屬的部屬」啦!
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