別人的工作最有趣

收集職場鬼故事的過程，意外聽到一堆超荒謬的故事😂今天直接整理成一集，來跟大家一起聊聊。
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吊車司機是一個我們經常看到，卻不太了解的職業。但你知道嗎？這個看似高薪的職業，其實長期都在缺人~
本集邀請到業界從業者 Chris，從收入結構、接案模式到實際工作內容，一次完整和我們分享！

你會聽到：
🏗️ 吊車不只吊鋼筋？還能吊很多想不到的東西
💸 不同任務怎麼報價？費用其實差很多
🧠 高收入背後，關鍵技術是什麼？
😳 高薪卻缺人，問題到底出在哪？

Chris的LINE
https://line.me/ti/p/U18f5GdyPg

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如果你常常很努力，卻說不清楚自己的優勢在哪裡，可能不是你沒有能力，而是從來沒有人教你「看懂能力」。職游全新升級版《職能盤點卡》正式推出！從 42 張能力卡升級為 60 張，並加入四大能力分類與能力陰影洞察，幫助你更完整看見自己的能力版圖。

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景氣調整，不必裁員也有解方。
勞動部「再充電計畫」支持企業在減班休息時段投入人力培訓，訓練費最高補助三百五十萬元，並取消最低開班人數限制，協助企業穩定僱用、強化長期競爭力。
【勞動部勞動力發展署】
措施內容這裡看
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在遠距工作變成日常、AI開始成為工作夥伴之後，我們熟悉的「上班」其實已經慢慢的改變。
以前的工作，是有辦公室、有同事、有明確分工；現在的工作，可能在不同國家、在咖啡廳，甚至和AI一起完成！那人與人的距離，變遠了，還是變近了？當每個人都有AI助手，我們還需要同事嗎？工作的價值、分工與合作方式，都正在被重新定義。
這一集邀請到曾任全球500強企業、現為亞太區 Marketing Lead 的 Rita，從她跨國、跨時區的實戰經驗出發，聊聊AI 和遠距如何改變她的工作型態。

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讓工作不只是工作，而是成就與自我實現。
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想到直播主你會有甚麼印象呢?
這一集邀請到直播主91，和我們分享他一路經歷不同平台、不同階段的心境轉變，我們會聊到：

💰 為什麼有人可以穩定被斗內？
🤔 斗內到底是因為內容，還是因為人？
🎭 陪伴型、戀愛型、表演型直播主差在哪？
💞 觀眾留下來的理由，是寂寞、習慣，還是某種情感連結？
📊 直播主的收入到底怎麼算？差距可以大到什麼程度？

直播主光鮮亮麗的背後，其實會有很多想像不到的壓力，推薦大家聽聽這集！

91的IG: https://www.instagram.com/v13140/
91的TikTok: https://www.tiktok.com/@v13140

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台灣有一群非常稀少的專業人才，全台不到100位，在人力銀行上，開出月薪10–20萬也找不到人，這個職業就是考古學家。

這一集邀請到清大人類學研究所畢業的聖偉，帶我們走進台灣考古學家的工作現場。從懷疑可能有遺址開始，到田野調查、試掘、正式發掘、文物整理與研究報告，一個考古計畫往往需要長時間的專業工作。

這集我們會聊到：
🏺 台灣考古學家平常到底在做什麼？
🏺 什麼情況下工程需要考古介入？
🏺 從發現遺址到真正開挖會經過哪些流程？
🏺 考古現場真的都在荒郊野外嗎？
🏺 現實中的考古工作和電影差最多的是什麼？
🏺 為什麼月薪10–20萬還是找不到人？

藝術史抬槓第一頻道：https://reurl.cc/xW0Dl4
清大考古：https://www.facebook.com/share/1CADhGeQL3/?mibextid=wwXIfr

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