今年6月美国最高法院推翻了Roe v. Wade这个用于合法化堕胎的判例，引起了多方的讨论和抗议。这个判例对于孕妇选择堕胎这项自由的保护并不基于女性对自己身体的掌控权这类经常出现在口号当中的论点，而是基于隐私。在经历了过去十年中智能手机和大数据算法以及社交媒体和电商深入渗透我们的生活所带来的负面影响之后，网民们多多少少对互联网公司对个人隐私的侵占有了一些戒备心，很多地区也立了法来保护公民的信息隐私。然而，究竟什么是隐私，它又为什么重要？它是一种富足社会的特权，还是个人自由的基石？我们从观察身边两类对于隐私在意程度截然不同的朋友开始说起，想试图理解在保护隐私这个难题面前躺平和支棱的人，过起日子来有差别吗？我们聊到了很多新闻和工作中的例子，也有一些相关的技术（端到端加密，为什么分布式系统不太可能立刻删除数据，隐私的定义，隐私安全机器学习），虽然不能确切回答这期的问题，但希望它们至少能说明这个问题的复杂。有听众反馈下载音频不顺畅，我们这期把压缩程度调高了，文件大小减半，希望有缓解！还有我们这期有一个口误，end-to-end encryption是端到端加密，不是点对点。本期主播Yi，不是在提意见就是马上要提意见的产品经理Siyu，关注地球健康多过于机器学习的程序员，新浪微博@斯羽siyuAnn，专注于讲笑话的产品经理[0:30] 用公司电脑手机做所有事情的潜在问题[2:01] 在意隐私到自己装开源安卓操作系统[3:19] 莫名的不安：Clear通过虹膜和指纹来确定乘客身份[5:35] 更不安了吧：23andme提供DNA测序服务[6:27] 保险公司通过在你车上安装感测器来判断你的驾驶习惯[6:54] 当手机问你是否要允许一个程序和其他程序分享数据（app跟踪），你会点“同意”吗[10:30] 美国的堕胎权源于宪法对隐私的保护 [14:31] 防盗摄像头公司Ring将用户录像任意提供给警方[16:42] 苹果公司儿童性虐待照片（简称CSAM）筛查系统被滥用的可能[20:47] 网盘：公共空间和私人空间[22:07] 脸谱Messenger app终于加了端到端加密：发的表情包终于安全了[28:54] 用户真的在意吗？[31:49] 如果一个app收集用户信息就是为了卖广告，它还危险吗？[38:21] 欧盟通用数据保护条例（GDPR）：你用上了吗？[40:11] 担心的是收集信息还是滥用信息？信息一旦给了出去，我们还有任何所有权吗？[41:31] 隐私可以上升到基本人权的高度吗[43:03] 观点：隐私是带给人们权益的手段 [46:31] 当你的隐私被取消了，那是一种深深的不自由[49:36] 刘宇昆短篇小说《The Perfect Match》：用隐私换便利名词参考CSAM (Child Sexual Abuse Material) 儿童性侵内容NCMEC (National Center for Missing & Exploited Children) 国家失踪与受虐儿童中心privacy-preserving machine learning 保护隐私的机器学习感谢收听！欢迎到我们的豆瓣小组「Women In Tech 女性科技从业者集合地」或者小宇宙app留言区继续讨论这期的话题，也欢迎关注公众号「WomenInTech泛宇宙科技姐妹」也要感谢设计师忠慧（封面绘制），音乐人PQR（片尾），以及WIT所有志愿者特别是Ann，罗马森林，瑶瑶和Cici的反馈与支持！
--------
54:49
--------
54:49
011 被管理还是去管理，这是个问题
几年前一个要好的同事跟我说他对自己的职业设想是尽量早地做到管理层职位，毕竟“劳心者治人，劳力者治于人”。在晒网多时之后的这期职场类话题聊天中，我们就来浅谈一下做IC（individual contributor）与做manager这两个职业路径的选择吧（好像我们很懂一样，嗯）。首先需要搞清楚的是不同软件互联网公司对manager的设定有所不同：你的上司或许只负责管理团队和计划项目而不日常接触技术细节，也可能是带领一个小一些的团队并同时负责解决具体技术问题，而在产品经理团队，界限则不那么清晰，责任范围（scope）是逐渐扩展的。在很多重视技术的公司，IC是一个成熟的职业路径也可以走很远，但往往高级别的IC坑也比较少，会面临强劲的竞争。管理者也不轻松：日常需要协调劳动关系（aka让大家干活儿）又要平衡组员、团队和产品的利益，更别说遇到效绩不佳或者裁员的情况而需要解雇一个朝夕共处的同事。其实在大多数岗位上都有体现和需要leadership（领导力）的时候，它和management（管理）这个具体责任不该一概而论。节目的后半段，我们还从被管理者的角度谈了谈我们希望如何被管理（本播客热门词汇“同理心”又回来了）。大概每个人都是即劳力又劳心，即谋生又谋爱地非二元地在走吧 :) 本期主播Yi，不是在提意见就是马上要提意见的产品经理Siyu，关注地球健康多过于机器学习的程序员，新浪微博@斯羽siyu[3:15] 不是只有管理者才有领导力[5:23] manager：动态地让对的人去做对的事[7:45] Siyu对于自己职业路径的想法：这是单向门吗？[11:12] 厌烦“女生善于跟人打交道”的刻板印象[14:00] Yi的职业路径打算：需要学会下放权力[16:48] 想做更多管理：你会开除组员吗？[18:40] 转经理需要考虑的几个方面封面图片出自Jose Losada on Unsplash感谢收听！欢迎到我们的豆瓣小组「Women In Tech 女性科技从业者集合地」或者小宇宙app留言区继续讨论这期的话题，也欢迎关注公众号「WomenInTech泛宇宙科技姐妹」
--------
35:37
--------
35:37
010 「番外」写JavaScript的西西弗：2021读书小盘点
春节将至，我们录了一期番外来给大家拜年！不瞒你说，这其实是给我们由于拖延症而未在元旦之际发一期2021总结篇找的借口。我们决定聊一聊2021年读了哪些对职业或是个人成长有帮助的书。这个单子上并没有什么《设计模式》或是《人人都是产品经理》：Ann从伊里奇之死当中发觉我们和一百多年前的搬砖工没啥本质区别；Yi读了很多二战的历史，并观察到了希特勒和乔布斯的相似之处，同时成了“双刃剑”这个概念的代言人；Siyu痴迷于理解工作的意义 - 她并没有太多进展，倒是对全全的虚无产生了向往。嗯很好，看来我们已经准备好去面对2022年里那些偶尔却必然会出现的意义缺失的荒谬时刻。[1:10] Ann《伊凡·伊里奇之死》，托尔斯泰，1886《索拉里斯星》，莱姆，1961《饺子》，李碧华，2013[6:24] YiThe Death of Democracy: Hitler's Rise to Power and the Downfall of the Weimar Republic, Benjamin Carter Hett, 2018Inferno: The World at War, 1939-1945, Max Hastings, 2011《西线无战事》，雷马克，1929The Road Back，雷马克，1931The Code Breaker，沃尔特·艾萨克森，2021《史蒂夫·乔布斯传》，沃尔特·艾萨克森 ，2011Better, Simpler Strategy: A Value-Based Guide to Exceptional Performance，Felix Oberholzer-Gee，2021[14:30] Siyu费兰特的那不勒斯四部曲以及 The Ferrante Letters: An Experiment in Collective Criticism, Chihaya et al., 2020《存在主义咖啡馆》，莎拉·贝克韦尔，2016《西西弗神话》，加缪，1942《狗屁工作》，大卫·格雷伯，2019《娱乐至死》，尼尔·波兹曼，1985《美满》，淡豹，2020词汇对照Hierarchy 制度New York Times best seller 纽约时报畅销书榜Non-fiction 非虚构Liberal arts 文理教育，通才教育Radical 激进的Visionary 有远见的Trade-off 权衡，妥协Lyrical 歌词一般的，抒情的本期主播Yi，不是在提意见就是马上要提意见的产品经理Siyu，关注地球健康多过于机器学习的程序员，新浪微博@斯羽siyu常驻嘉宾Ann，专注于讲笑话的产品经理感谢设计师忠慧（封面绘制），音乐人PQR，以及WIT所有志愿者特别是Ann，罗马森林，瑶瑶和Cici的反馈与支持！封面素材：Goodreads app截图
New Zealand